Регионы

Размер шрифта AA

УФК по Воронежской области
официальный сайт
Предыдущая версия сайта

Расширенный поиск

Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей в УФК по Воронежской области

Array ( [IBLOCK] => Array ( [NAME] => _ Ленты документов [LIST_PAGE_URL] => /krasnodar/index.php?ID=754 ) [ITEMS_COUNT] => 1 [PROPERTIES] => Array ( [ATTACHED_FILES] => Array ( [ID] => 1016 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-03 15:07:25 [IBLOCK_ID] => 754 [NAME] => Прикрепленные файлы [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => ATTACHED_FILES [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => Y [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 2 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Прикрепленные файлы [~DEFAULT_VALUE] => ) [TYPE] => Array ( [ID] => 1017 [TIMESTAMP_X] => 2015-04-03 15:07:25 [IBLOCK_ID] => 754 [NAME] => Тип документа [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => TYPE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 315 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 2 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 1332831:1017 [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Тип документа [~DEFAULT_VALUE] => ) [N_S_DATE] => Array ( [ID] => 9741 [TIMESTAMP_X] => 2017-05-30 16:48:18 [IBLOCK_ID] => 754 [NAME] => Не показывать дату изменения [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => N_S_DATE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 2 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 1332831:9741 [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Не показывать дату изменения [~DEFAULT_VALUE] => ) ) [ITEMS] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [ITEM] => Array ( [ID] => 1332831 [NAME] => Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей в УФК по Воронежской области [URL] => /dokumenty/gosudarstvennaya-sluzhba/vakansii/1332831/ [DISPLAY_DATE] => 4 октября 2018, 00:00 [PREVIEW_TEXT] => [DETAIL_TEXT] =>

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

1. Управление Федерального казначейства по Воронежской (далее - Управление) с 3 октября 2018 г. объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

- ведущего специалиста – эксперта административно – финансового отдела Управления Федерального казначейства по Воронежской области.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а именно:

- наличие высшего образования;

- без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Претендент должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Управления; порядок работы со служебной информацией; инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.

Претендент должен иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения Управления; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

3. Условия прохождения гражданской службы регулируется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом. В целях определения соответствия замещаемой должности гражданской службы проводится аттестация гражданских служащих в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации». В Управлении установлена пятидневная служебная неделя с двумя выходным днями – суббота и воскресенье.

Режим работы – ненормированный служебный день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

4. Обязанности государственного гражданского служащего в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

5. Ведущий специалист – эксперт административно – финансового отдела обязан:

5.1. представлять сведения о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

5.2. осуществлять функцию администратора доходов федерального бюджета в части поступлений по главе 100 «Федеральное казначейство», включая невыясненные поступления, по которым в платежных документах глава 100 «Федеральное казначейство» указана как получатель;

5.3. формировать и представлять в установленные сроки бюджетную и иную отчетность;

5.4. осуществлять функцию администратора источников финансирования дефицита федерального бюджета по главе 100 «Федеральное казначейство»;

5.5. осуществлять по главе 100 «Федеральное казначейство» бюджетный учет предоставленных бюджетных кредитов на пополнение остатков средств на счетах бюджетов субъектов Российской Федерации (местных бюджетов) и задолженности по ним, включая проценты за пользование бюджетным кредитом, штрафы и пени;

5.6. осуществлять по главе 100 «Федеральное казначейство» начисление процентов по бюджетным кредитам на пополнение остатков средств на счетах бюджетов субъектов Российской Федерации (местных бюджетов), штрафов и пени;

5.7. составлять прогноз кассовых поступлений по доходам по главе 100 «Федеральное казначейство»;

5.8. в рамках компетенции организовывать взаимодействие с ФКУ «ЦОКР» в порядке, установленном приказом Федерального казначейства;

5.9. обеспечивать своевременное и полное рассмотрение обращений организаций и граждан в пределах компетенции Отдела и в соответствии с поручением начальника отдела, подготовку проектов ответов заявителям по указанным обращениям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

5.10. осуществлять в пределах компетенции отдела ведение делопроизводства;

5.11. осуществлять внутренний контроль соответствия деятельности отдела по исполнению государственных функций и полномочий требованиям нормативных правовых актов Российской Федерации, правовых актов Министерства финансов Российской Федерации и Федерального казначейства, иных документов, регламентирующих деятельность Управления, а также принятых управленческих решений в пределах компетенции отдела;

5.12. взаимодействовать в пределах компетенции со структурными подразделениями Управления, центрального аппарата Федерального казначейства, МОУ ФК, территориальными подразделениями федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления;

5.13. осуществлять организацию ведения нормативно-справочной информации, относящейся к функциям отдела;

5.14. осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела;

5.15. обеспечивать в пределах компетенции отдела выполнение норм и требований по защите сведений, составляющих государственную тайну, сведений ограниченного доступа, не составляющих государственную тайну, а также сведений ограниченного распространения, в случае, если предполагается защищать также и информацию ограниченного распространения с пометкой «Для служебного пользования»;

5.16. обеспечивать исполнение технологических регламентов Федерального казначейства, относящихся к функциям отдела;

5.17. осуществлять иные функции в пределах компетенции отдела.

6. Права государственному гражданскому служащему предоставляются в соответствии со статьей 14 Федерального закона № 79-ФЗ.

7. Государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного казначея отдела доходов определяется и оценивается на основании достижения таких показателей как: соблюдение служебного распорядка; осуществление функций администратора доходов федерального бюджета в части поступлений по главе 100 «Федеральное казначейство», включая невыясненные поступления, по которым в платежных документах глава 100 «Федеральное казначейство» указана как получатель; своевременное и качественное формирование и представление в установленные сроки бюджетной и иной отчетности; осуществление функции администратора источников финансирования дефицита федерального бюджета по главе 100 «Федеральное казначейство»; осуществление по главе 100 «Федеральное казначейство» бюджетного учета предоставленных бюджетных кредитов на пополнение остатков средств на счетах бюджетов субъектов Российской Федерации (местных бюджетов) и задолженности по ним, включая проценты за пользование бюджетным кредитом, штрафы и пени; осуществление по главе 100 «Федеральное казначейство» начисления процентов по бюджетным кредитам на пополнение остатков средств на счетах бюджетов субъектов Российской Федерации (местных бюджетов), штрафов и пени; повышение и поддержание уровня квалификации, необходимой для надлежащего исполнения должностных обязанностей; соблюдение в пределах в своей компетенции защиты сведений ограниченного доступа, не составляющих государственную тайну, а также сведений ограниченного распространения, в случае, если предполагается защищать также и информацию ограниченного распространения с пометкой «Для служебного пользования»; своевременное и качественное выполнение поручений начальника отдела.

9. Прием документов осуществляется по адресу: 394006, г. Воронеж, ул. Куцыгина, д. 15 а, кабинет № 508, отдел государственной гражданской службы и кадров.

Контактные лица:

Жердева Галина Николаевна – начальник отдела государственной гражданской службы и кадров. Телефон (473) 269-70-12 (телефон для связи в фойе первого этажа 11-12)

Писклюкова Людмила Александровна – специалист – эксперт отдела государственной гражданской службы и кадров. Телефон (473) 269-70-36 (телефон для связи в фойе первого этажа 12-12).

10. Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования объявления о конкурсе: с 3 октября 2018 г. по 23 октября 2018 г.

10.1. на бумажном носителе в Управление:

- с понедельника по четверг с 8.30 ч. до 17.30 ч. (перерыв с 12.30 ч. – 13.15 ч.);

- в пятницу с 8.30 ч. до 16.15 ч. (перерыв с 12.30 ч. – 13.15 ч.);

10.2. с использованием единой системы:

с 02.00 приема документов и до 24 часов последнего дня приема документов.

11. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса:

Отдел государственной гражданской службы и кадров Управления не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса разместит на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе.

12. Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: 394006 г. Воронеж, ул. Куцыгина, д. 15.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Решение о дате, и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса представитель нанимателя направляет гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию во втором этапе конкурса, уведомления о дате, месте, времени и условиях его проведения.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на втором этапе конкурса конкурсная комиссия применяет следующие методы (испытания):

а) тестирование;

б) индивидуальное собеседование.

О результатах конкурса кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте Управления http://voronezh.roskazna.ru, в Разделе Иная деятельность/Госслужба в УФК/Вакансии.

13. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (в ред. Постановления Правительства РФ от 05.03.2018 № 227), с приложением фотографии 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы):

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания.

д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

е) Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера1, заполненная с помощью специального программного обеспечения «Справки БК» (ссылка на ПО «Справки БК» http://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), расходах за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату) ;

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 н;

з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации2;

и) Сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по утвержденной форме.

Гражданский служащий Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя. Обращаем внимание, в случае замещения должности специалиста 1 разряда на момент подачи заявления, необходимо предоставлять дополнительно справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (утв. Указом Президентом Российской Федерации от 23.06.2014 № 460).

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы, указанные в пункте 13 представляются в Управление гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием информационной системы в сети «Интернет» по адресу http://gossluzhba.gov.ru.

С подробной информацией можно ознакомиться на официальном сайте Управления http://voronezh.roskazna.ru.

14. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.


1 утв. Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.

2 утв. распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. №2867-р.

Рекомендуется:

1) в числе документов представить ИНН (идентификационный номер налогоплательщика);

2) в числе документов представить документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (при наличии);

3) в случае различий персональных данных в документах об образовании, трудовой деятельности, перемены персональных данных (фамилии, имени, отчества) – представить копии соответствующих свидетельств.


[EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DATE] => Array ( [ACTIVE_FROM] => Array ( [DATE] => 4 октября 2018, 00:00 [STAMP] => 1538600400 ) [DATE_CHANGE] => Array ( [DATE] => 4 октября 2018, 16:42 [STAMP] => 1538660520 ) ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) ) )

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

1. Управление Федерального казначейства по Воронежской (далее - Управление) с 3 октября 2018 г. объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

- ведущего специалиста – эксперта административно – финансового отдела Управления Федерального казначейства по Воронежской области.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а именно:

- наличие высшего образования;

- без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Претендент должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Управления; порядок работы со служебной информацией; инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.

Претендент должен иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения Управления; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

3. Условия прохождения гражданской службы регулируется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом. В целях определения соответствия замещаемой должности гражданской службы проводится аттестация гражданских служащих в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации». В Управлении установлена пятидневная служебная неделя с двумя выходным днями – суббота и воскресенье.

Режим работы – ненормированный служебный день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

4. Обязанности государственного гражданского служащего в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

5. Ведущий специалист – эксперт административно – финансового отдела обязан:

5.1. представлять сведения о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

5.2. осуществлять функцию администратора доходов федерального бюджета в части поступлений по главе 100 «Федеральное казначейство», включая невыясненные поступления, по которым в платежных документах глава 100 «Федеральное казначейство» указана как получатель;

5.3. формировать и представлять в установленные сроки бюджетную и иную отчетность;

5.4. осуществлять функцию администратора источников финансирования дефицита федерального бюджета по главе 100 «Федеральное казначейство»;

5.5. осуществлять по главе 100 «Федеральное казначейство» бюджетный учет предоставленных бюджетных кредитов на пополнение остатков средств на счетах бюджетов субъектов Российской Федерации (местных бюджетов) и задолженности по ним, включая проценты за пользование бюджетным кредитом, штрафы и пени;

5.6. осуществлять по главе 100 «Федеральное казначейство» начисление процентов по бюджетным кредитам на пополнение остатков средств на счетах бюджетов субъектов Российской Федерации (местных бюджетов), штрафов и пени;

5.7. составлять прогноз кассовых поступлений по доходам по главе 100 «Федеральное казначейство»;

5.8. в рамках компетенции организовывать взаимодействие с ФКУ «ЦОКР» в порядке, установленном приказом Федерального казначейства;

5.9. обеспечивать своевременное и полное рассмотрение обращений организаций и граждан в пределах компетенции Отдела и в соответствии с поручением начальника отдела, подготовку проектов ответов заявителям по указанным обращениям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

5.10. осуществлять в пределах компетенции отдела ведение делопроизводства;

5.11. осуществлять внутренний контроль соответствия деятельности отдела по исполнению государственных функций и полномочий требованиям нормативных правовых актов Российской Федерации, правовых актов Министерства финансов Российской Федерации и Федерального казначейства, иных документов, регламентирующих деятельность Управления, а также принятых управленческих решений в пределах компетенции отдела;

5.12. взаимодействовать в пределах компетенции со структурными подразделениями Управления, центрального аппарата Федерального казначейства, МОУ ФК, территориальными подразделениями федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления;

5.13. осуществлять организацию ведения нормативно-справочной информации, относящейся к функциям отдела;

5.14. осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела;

5.15. обеспечивать в пределах компетенции отдела выполнение норм и требований по защите сведений, составляющих государственную тайну, сведений ограниченного доступа, не составляющих государственную тайну, а также сведений ограниченного распространения, в случае, если предполагается защищать также и информацию ограниченного распространения с пометкой «Для служебного пользования»;

5.16. обеспечивать исполнение технологических регламентов Федерального казначейства, относящихся к функциям отдела;

5.17. осуществлять иные функции в пределах компетенции отдела.

6. Права государственному гражданскому служащему предоставляются в соответствии со статьей 14 Федерального закона № 79-ФЗ.

7. Государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного казначея отдела доходов определяется и оценивается на основании достижения таких показателей как: соблюдение служебного распорядка; осуществление функций администратора доходов федерального бюджета в части поступлений по главе 100 «Федеральное казначейство», включая невыясненные поступления, по которым в платежных документах глава 100 «Федеральное казначейство» указана как получатель; своевременное и качественное формирование и представление в установленные сроки бюджетной и иной отчетности; осуществление функции администратора источников финансирования дефицита федерального бюджета по главе 100 «Федеральное казначейство»; осуществление по главе 100 «Федеральное казначейство» бюджетного учета предоставленных бюджетных кредитов на пополнение остатков средств на счетах бюджетов субъектов Российской Федерации (местных бюджетов) и задолженности по ним, включая проценты за пользование бюджетным кредитом, штрафы и пени; осуществление по главе 100 «Федеральное казначейство» начисления процентов по бюджетным кредитам на пополнение остатков средств на счетах бюджетов субъектов Российской Федерации (местных бюджетов), штрафов и пени; повышение и поддержание уровня квалификации, необходимой для надлежащего исполнения должностных обязанностей; соблюдение в пределах в своей компетенции защиты сведений ограниченного доступа, не составляющих государственную тайну, а также сведений ограниченного распространения, в случае, если предполагается защищать также и информацию ограниченного распространения с пометкой «Для служебного пользования»; своевременное и качественное выполнение поручений начальника отдела.

9. Прием документов осуществляется по адресу: 394006, г. Воронеж, ул. Куцыгина, д. 15 а, кабинет № 508, отдел государственной гражданской службы и кадров.

Контактные лица:

Жердева Галина Николаевна – начальник отдела государственной гражданской службы и кадров. Телефон (473) 269-70-12 (телефон для связи в фойе первого этажа 11-12)

Писклюкова Людмила Александровна – специалист – эксперт отдела государственной гражданской службы и кадров. Телефон (473) 269-70-36 (телефон для связи в фойе первого этажа 12-12).

10. Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования объявления о конкурсе: с 3 октября 2018 г. по 23 октября 2018 г.

10.1. на бумажном носителе в Управление:

- с понедельника по четверг с 8.30 ч. до 17.30 ч. (перерыв с 12.30 ч. – 13.15 ч.);

- в пятницу с 8.30 ч. до 16.15 ч. (перерыв с 12.30 ч. – 13.15 ч.);

10.2. с использованием единой системы:

с 02.00 приема документов и до 24 часов последнего дня приема документов.

11. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса:

Отдел государственной гражданской службы и кадров Управления не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса разместит на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе.

12. Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: 394006 г. Воронеж, ул. Куцыгина, д. 15.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Решение о дате, и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса представитель нанимателя направляет гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию во втором этапе конкурса, уведомления о дате, месте, времени и условиях его проведения.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на втором этапе конкурса конкурсная комиссия применяет следующие методы (испытания):

а) тестирование;

б) индивидуальное собеседование.

О результатах конкурса кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте Управления http://voronezh.roskazna.ru, в Разделе Иная деятельность/Госслужба в УФК/Вакансии.

13. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (в ред. Постановления Правительства РФ от 05.03.2018 № 227), с приложением фотографии 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы):

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания.

д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

е) Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера1, заполненная с помощью специального программного обеспечения «Справки БК» (ссылка на ПО «Справки БК» http://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), расходах за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату) ;

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 н;

з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации2;

и) Сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по утвержденной форме.

Гражданский служащий Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя. Обращаем внимание, в случае замещения должности специалиста 1 разряда на момент подачи заявления, необходимо предоставлять дополнительно справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (утв. Указом Президентом Российской Федерации от 23.06.2014 № 460).

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы, указанные в пункте 13 представляются в Управление гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием информационной системы в сети «Интернет» по адресу http://gossluzhba.gov.ru.

С подробной информацией можно ознакомиться на официальном сайте Управления http://voronezh.roskazna.ru.

14. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.


1 утв. Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.

2 утв. распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. №2867-р.

Рекомендуется:

1) в числе документов представить ИНН (идентификационный номер налогоплательщика);

2) в числе документов представить документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (при наличии);

3) в случае различий персональных данных в документах об образовании, трудовой деятельности, перемены персональных данных (фамилии, имени, отчества) – представить копии соответствующих свидетельств.