Регионы

Размер шрифта AA

УФК по Воронежской области
официальный сайт
Предыдущая версия сайта

Расширенный поиск

Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей в УФК по Воронежской области

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА


1. Управление Федерального казначейства по Воронежской (далее - Управление) с 12 февраля 2019 г. объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

- старший специалист 2 разряда Отдела № 38 Управления Федерального казначейства по Воронежской области.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а именно:

- наличие высшего образования;

- без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Претендент должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата Федерального казначейства (территориального органа Федерального казначейства); порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент; системы взаимодействия с гражданами и организациями; учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения центральным аппаратом Федерального казначейства и территориальными органами Федерального казначейства основных задач и функций; системы межведомственного взаимодействия; системы управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных; системы управления электронными архивами; системы информационной безопасности; системы управления эксплуатацией.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам: обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности центрального аппарата Федерального казначейства (территориального органа Федерального казначейства); планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, подготовки служебных документов, делового письма, пользования оргтехникой; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; с системами взаимодействия с гражданами и организациями; с системами межведомственного взаимодействия; с системами управления государственными информационными ресурсами; с системами управления электронными архивами; с системами информационной безопасности; с системами управления эксплуатацией.

3. Условия прохождения гражданской службы регулируется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом. В целях определения соответствия замещаемой должности гражданской службы проводится аттестация гражданских служащих в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации». В Управлении установлена пятидневная служебная неделя с двумя выходным днями – суббота и воскресенье.

Режим работы – ненормированный служебный день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

4. Обязанности государственного гражданского служащего в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

5. Старший специалист 2 разряда Отдела № 38 обязан:

5.1. представлять сведения о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с Федеральным законом
от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

5.2. применять меры, предусмотренные законодательством Российской Федерации, ограничительного, предупредительного и профилактического характера, направленные на недопущение и (или) пресечение нарушений распорядителями и получателями средств федерального бюджета обязательных требований, при исполнении федерального бюджета в пределах компетенции Отдела;

5.3. в целях обеспечения возможности работы в информационных системах Федерального казначейства или в информационных системах, оператором которых является Федеральное казначейство, обеспечивать и осуществлять выдачу клиентам сертификатов ключей проверки электронной подписи;

5.4. обеспечивать достоверность первичных данных для представления отчётности по ключевым показателям эффективности исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в пределах компетенции Отдела;

5.5. обеспечивать и осуществлять приём и проверку документов, представленных заказчиками и иными лицами для регистрации, получения сертификатов ключей проверки электронных подписей и размещения информации в Единой информационной системе в сфере закупок;

5.6. принимать участие в осуществлении приёма и проверки документов, представленных в целях регистрации в качестве участника ГИС ГМП;

5.7. оказывать консультативную помощь финансовым органам, участникам бюджетного процесса бюджетов всех уровней бюджетов, обсуживающимся в Отделе, участникам ГИС ГМП и иным юридическим и физическим лицам по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

5.8. осуществлять взаимодействие с клиентами Управления по методологическим вопросам, входящим в компетенцию Отдела, по работе в отдельных компонентах государственной интегрированной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет»;

5.9. принимать участие в осуществлении взаимодействия с государственной информационной системой жилищно-коммунального хозяйства;

5.10. принимать участие в осуществлении приёма и проверки документов, представленных государственными и муниципальными учреждениями в целях размещения информации на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях в сети Интернет;

5.11. обеспечивать своевременное и полное рассмотрение обращений организаций и граждан в пределах компетенции отдела и в соответствии с поручением руководителя Управления (заместителя руководителя Управления), подготовку проектов ответов заявителям по указанным обращениям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

5.12. осуществлять в пределах компетенции отдела ведение делопроизводства;

5.13. осуществлять внутренний контроль соответствия деятельности отдела по исполнению государственных функций и полномочий требованиям нормативных правовых актов Российской Федерации, правовых актов Министерства финансов Российской Федерации и Федерального казначейства, иных документов, регламентирующих деятельность Управления, а также принятых управленческих решений в пределах компетенции отдела;

5.14. взаимодействовать в пределах компетенции со структурными подразделениями Управления, центрального аппарата Федерального казначейства, МОУ ФК, территориальными подразделениями федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления;

5.15. осуществлять организацию ведения нормативно-справочной информации, относящейся к функциям отдела;

5.16. осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела;

5.17. обеспечивать в пределах компетенции отдела выполнение норм и требований по защите сведений, составляющих государственную тайну, сведений ограниченного доступа, не составляющих государственную тайну, а также сведений ограниченного распространения, в случае, если предполагается защищать также и информацию ограниченного распространения с пометкой «Для служебного пользования»;

5.18. обеспечивать исполнение технологических регламентов Федерального казначейства, относящихся к функциям отдела;

5.19. участвовать в тестировании и внедрении прикладного программного обеспечения, используемого при реализации функций отдела;

5.20. участвовать в мероприятиях мобилизационной подготовки и гражданской обороны Управления;

5.21. соблюдать требования охраны труда и правил противопожарного режима в пределах компетенции отдела;

5.23. поддерживать контент сайта Управления в сети Интернет в актуальном состоянии в пределах компетенции отдела;

5.24. участвовать в подготовке проектов правовых актов, регламентирующих деятельность Управления по работе сайта Управления в сети Интернет;

5.25. участвовать в информационном обеспечении работы сайта Управления в сети Интернет в части соблюдения процедур и сроков публикации информации и размещение информации в разделах «Анонсы», «Новости», «Публикации»;

5.26. управлять в установленном порядке внутренними (операционными) казначейскими рисками в пределах компетенции отдела;

5.27. осуществлять иные функции в пределах компетенции отдела.

6. Права государственному гражданскому служащему предоставляются в соответствии со статьей 14 Федерального закона № 79-ФЗ.

7. Государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности старшего специалист 2 разряда Отдела № 38 определяется и оценивается на основании достижения таких показателей как: отсутствие нарушений Регламента Удостоверяющего центра Федерального казначейства при осуществлении обеспечения клиентов сертификатами ключей проверки электронной подписи; обеспечение администрирования, эксплуатации и контроля функционирования локальной вычислительной сети, прикладного программного обеспечения и доступа к информационным ресурсам; отсутствие нарушений ведения нормативно-справочной информации в Отделе; отсутствие нарушений порядка и сроков внедрения прикладного программного обеспечения, используемого при реализации функций Отдела; обеспечение мер по защите информации и антивирусному контролю на ресурсах локальной вычислительной сети, своевременная установка программных и аппаратных средств криптографической защиты информации; обеспечение технологической поддержки пользователям и клиентам по вопросам функционирования прикладного программного обеспечения и электронного документооборота органов Федерального казначейства; соблюдение исполнения технологических регламентов Федерального казначейства, относящихся к функциям Отдела; соблюдение порядка и сроков рассмотрения обращений организаций и граждан в пределах своей компетенции и в соответствии с поручением начальника отдела и (или) руководства Управления; соблюдение порядка ведения делопроизводства, а также комплектования, хранения, учёта и использования документов, образовавшихся в ходе деятельности Отдела; соблюдение в пределах своей компетенции норм и требований по защите сведений, составляющих государственную тайну, сведений ограниченного доступа, не составляющих государственную тайну, а также сведений (информации) ограниченного распространения с пометкой «Для служебного пользования»; соблюдение порядка и сроков проведения внутреннего контроля соответствия деятельности Отдела по исполнению государственных функций и полномочий требованиям нормативных правовых актов Российской Федерации, правовых актов Министерства финансов Российской Федерации и Федерального казначейства, иных документов, регламентирующих деятельность Управления, а также принятых управленческих решений в пределах компетенции; выполнение мероприятий мобилизационной подготовки и гражданской обороны Управления, а также соблюдение требований охраны труда и правил противопожарного режима в пределах своей компетенции; отсутствие обоснованных замечаний от органов государственной власти, организаций и граждан, клиентов; своевременное и качественное выполнение поручений начальника отдела (заместителя начальника отдела).

9. Прием документов осуществляется по адресу: 394006, г. Воронеж, ул. Куцыгина, д. 15 а, кабинет № 508, отдел государственной гражданской службы и кадров.

Контактные лица:

Зебзеева Нина Николаевна – заместитель начальника отдела государственной гражданской службы и кадров. Телефон (473) 269-70-36 (телефон для связи в фойе первого этажа 11-12)

Писклюкова Людмила Александровна – специалист – эксперт отдела государственной гражданской службы и кадров. Телефон (473) 269-70-36 (телефон для связи в фойе первого этажа 11-71)

10. Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования объявления о конкурсе: с 12 февраля 2019 г. по 4 марта 2019 г.

10.1. на бумажном носителе в Управление:

- с понедельника по четверг с 8.30 ч. до 17.30 ч. (перерыв с 12.30 ч. – 13.15 ч.);

- в пятницу с 8.30 ч. до 16.15 ч. (перерыв с 12.30 ч. – 13.15 ч.);

10.2. с использованием единой системы:

с 02.00 приема документов и до 24 часов последнего дня приема документов.

11. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса:

Отдел государственной гражданской службы и кадров Управления не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса разместит на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе.

12. Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: 394006 г. Воронеж, ул. Куцыгина, д. 15 а.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Решение о дате, и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса представитель нанимателя направляет гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию во втором этапе конкурса, уведомления о дате, месте, времени и условиях его проведения.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на втором этапе конкурса конкурсная комиссия применяет следующие методы (испытания):

а) тестирование;

б) индивидуальное собеседование.

О результатах конкурса кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте Управления http://voronezh.roskazna.ru, в Разделе Иная деятельность/Госслужба в УФК/Вакансии.

13. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (в ред. Постановления Правительства РФ от 05.03.2018 № 227), с приложением фотографии 3х4;

в) копию паспорта (все страницы) или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы):

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания.

д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

е) Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера1, заполненная с помощью специального программного обеспечения «Справки БК» (ссылка на ПО «Справки БК» http://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), расходах за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату);

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 н;

з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации2;

и) Сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по утвержденной форме.

Гражданский служащий Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы, указанные в пункте 13 представляются в Управление гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием информационной системы в сети «Интернет» по адресу http://gossluzhba.gov.ru.

С подробной информацией можно ознакомиться на официальном сайте Управления http://voronezh.roskazna.ru.

14. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.


1 утв. Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.

2 утв. распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. №2867-р.


Рекомендуется:

1) в числе документов представить ИНН (идентификационный номер налогоплательщика);

2) в числе документов представить документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (при наличии);

3) в случае различий персональных данных в документах об образовании, трудовой деятельности, перемены персональных данных (фамилии, имени, отчества) – представить копии соответствующих свидетельств.